- Home
- Klanten Verbinden
- Klanten Binden
- Bedrijfsevents
BEDRIJFSEVENTS
Van personeelsfeest tot kick-off event of gala: een bedrijfsevent organiseren doet meer dan mensen samenbrengen als je het richt op het effect erna.
EEN BEDRIJFSEVENT ORGANISEREN MET IMPACT
Wil je een personeelsfeest organiseren waar iedereen het naar zijn zin heeft? Of creëer je liever een event dat iets in beweging zet binnen je organisatie?
Misschien heb je al genoeg events meegemaakt of georganiseerd om te begrijpen dat goed geregeld niet betekent dat het ook iets oplevert. Want ook als de locatie klopt, de catering dik in orde is en iedereen het naar zijn zin heeft, blijft de vraag: wat blijft er hangen?
Of je nu nadenkt over een kick-off event, een gala-event of een personeelsfeest, de echte waarde zit niet in wat er op het podium gebeurt. Maar in wat er tussen mensen ontstaat.
WANNEER IS EEN BEDRIJFSEVENT EIGENLIJK DE JUISTE KEUZE?
De aanleiding verschilt. Soms is er gewoon iets te vieren en soms vraagt een nieuwe strategie om draagvlak. Bijvoorbeeld als een fusie, reorganisatie of groeispurt het sein is om iets te doen voor je medewerkers, klanten of relaties.
Ook als de intentie helder is, blijft de vraag: hoe zorg je dat het meer wordt dan een moment dat goed voelt op de dag zelf?
- Relaties die toekijken in plaats van meedoen
- Gesprekken die niet verder gaan dan small talk
- Een event dat leuk is, maar daarna weinig teweegbrengt
Herken je dat? Dan is het niet de schaal of het budget dat het verschil maakt, maar de keuzes die je maakt voordat het programma er staat.
WAT MAAKT EEN BEDRIJFSEVENT GEORGANISEERD DOOR BARENTSZEN BETEKENISVOL?
ONTDEK HOE ANDERE ORGANISATIES EEN BEDRIJFSEVENT INZETTEN
type klanten waarvoor wij werken:
HET BEWIJS VAN EEN GOED BEDRIJFSEVENT ZIT NIET IN DE FOTO'S
Het effect van een goed bedrijfsevent zie je niet op de dag zelf. Je merkt het in wat daarna gebeurt.
Teams die elkaar makkelijker opzoeken en beter samenwerken
Medewerkers die zich gezien en betrokken voelen
Meer energie rondom plannen, strategie of verandering
Gesprekken die weken later nog doorgaan
Een cultuur die voelbaar sterker wordt
WAT ONZE KLANTEN ZEGGEN
Vanaf de eerste kennismaking tot en met de afhandeling van de reis was de communicatie met BARENTSZEN helder en professioneel. We kregen niet alleen goede tips over de bestemming (hotel/restaurants/ervaringen), maar ook goede adviezen over de opbouw en logica van het programma. Tijdens de reis maakten de door BARENTSZEN ingehuurde lokale gidsen en het scherpe oog voor detail van onze reisleider Jiska het verschil. Zij wist onze groep van 26 personen soepel en vriendelijk te begeleiden, waardoor wij ons volledig konden richten op de ervaring. Het resultaat: een inspirerende, bijzondere en verbindende studiereis waarin alles veilig en uitstekend geregeld was.
Het mooiste moment? Wanneer je merkt dat de energie stroomt, zonder dat je hoeft te duwen.
Vanaf het eerste kennismakingsgesprek werd er echt geluisterd naar onze wensen voor het ideale kantoorweekend. Djuna en Frederiek hebben ons volledig ontzorgd en zorgden ervoor dat het programma perfect aansloot bij ons bedrijf en team. Dank aan Djuna, Frederiek en het hele team voor de fantastische organisatie en dit onvergetelijke weekend. Wie weet tot in de toekomst!
Voor een reis naar Berlijn voor ons bedrijf is mede door de professionele begeleiding van BARENTSZEN een succes geworden. Ze hebben goede locale connecties en responsieve vriendelijke en kundige medewerkers.
Voor de lustrumtrip naar Reims werkten we intensief samen met BARENTSZEN, met als doel een memorabele reis te creëren die alle kantoorgenoten dichter bij elkaar zou brengen. Dankzij hun creatieve en strakke organisatie werd het precies zo’n trip waar je nog jaren over napraat.
Zo veel oog voor detail, zo’n hoge mate van flexibiliteit en klantgerichtheid en zo’n strakke interne organisatie maken wij van leveranciers niet vaak mee. Wij willen Barentszen dan ook van harte aanbevelen aan elke organisatie die van haar groepsreis een daverend succes wil maken.
MENSEN DIE VERDER KIJKEN DAN HET EVENT ZELF
Soms zit de kracht in een groot corporate event, soms in iets kleiners en persoonlijkers. Ons team begrijpt wat beleving doet met mensen. Ze stellen de vragen die je misschien niet verwacht. Want we willen niet alleen weten wat er moet gebeuren, maar juist wat mensen moeten voelen en meenemen.
Fee
Carina
Emma
Maxime
Marisa
Nicolien
VEELGESTELDE VRAGEN OVER INCENTIVE TRIPS
Hoe zorg je dat een bedrijfsevent meer oplevert dan alleen een leuke avond?
Door te beginnen bij het doel, niet bij het programma. Veel events worden ontworpen vanuit wat er moet gebeuren, waardoor je vergeet waarom je een event organiseert. Als je vooraf helder hebt wat er anders moet zijn na het event, kun je elke keuze in dienst stellen van dat doel. Zo wordt een avond geen eindpunt, maar een startpunt.
Wat is het verschil tussen een personeelsfeest organiseren en een strategisch bedrijfsevent?
Een personeelsfeest is bedoeld om te belonen en te verbinden. Hier is het doel plezier. Een strategisch bedrijfsevent heeft een bewustere intentie: het veranderen van gedrag, het versterken van cultuur of het markeren van een nieuw hoofdstuk. Het verschil zit niet in het budget, maar in de vragen die we vooraf stellen om je doel te bereiken.
Wanneer kies je voor een kick-off event, gala-event of ander type corporate event?
Dat hangt af van wat je wilt bereiken. Een kick-off event geeft energie en richting rondom een nieuwe strategie of periode. Een gala-event past bij het vieren van prestaties en het uitdrukken van waardering. Een award ceremony versterkt trots en erkenning. Weet je het nog niet? Dan is dat duidelijk maken precies waar we mee beginnen.
Hoe zorg je dat medewerkers echt betrokken raken tijdens het event?
Door ze niet als publiek te behandelen. Verbinding ontstaat niet door naar iets te kijken, maar door ergens aan deel te nemen. Kleine, bewust ontworpen momenten van interactie kunnen een groot verschil maken in hoe betrokken mensen zich voelen, tijdens en na het event.
Wat moet er gebeuren na een strategisch bedrijfsevent om effect te creëren?
Dit is de vraag die vaak vergeten wordt. Wat er op de dag zelf gebeurt, is het begin. Of het beklijft, hangt af van wat daarna komt. Worden de verbindingen die zijn gelegd onderhouden? Volgt er opvolging op de thema’s die zijn aangestipt? We denken daar van tevoren over na, zodat het event een aanzet is, geen afsluiter.
OP ZOEK NAAR EEN MEER DAN GOED GEREGELD EVENT?
Een bedrijfsevent organiseren begint zelden bij een locatie of thema. Laten we samen onderzoeken wat een event met blijvende impact voor jullie specifiek betekent. Wij helpen je met plezier.
onze klanten geven ons
4. 6 gemiddeld
ANDERE VORMEN OM KLANTEN TE BINDEN
Relatie events
Wanneer je zakelijke relaties wilt activeren of verdiepen. Niet als beloning, maar als strategisch moment in je klantrelatie.
Incentivereizen
Wanneer je niet alleen wilt verbinden, maar ook belonen en verdiepen op persoonlijk niveau. Sterk als relaties al goed zijn en je ze wilt versterken.
Maatwerk event of maatwerk reis
Wanneer je nog niet weet welke vorm past bij het doel om jouw bedrijf uit te lichten of je mensen de aandacht te geven die ze verdienen.