- Home
- Teams Versterken
- Verbinden
- Teambuilding events
TEAMBUILDING EVENTS
Teambuilding activiteiten voor je bedrijf: om te veranderen hoe mensen samenwerken.
TEAMBUILDING DIE SAMENWERKING VERSTERKT
Je wilt iets doen met je team. Even uit de dagelijkse routine, samen iets beleven en frisse energie opdoen. Maar wat moet het eigenlijk opleveren?
Veel teambuildingactiviteiten voor bedrijven zijn gezellig op het moment zelf, maar het effect verdwijnt daarna weer snel naar de achtergrond. Terwijl juist daar veel kansen liggen.
Want welke impact heeft het voor jouw organisatie als je een teambuilding-event organiseert dat niet alleen raak is op de dag zelf, maar ook doorwerkt in hoe mensen samenwerken de dag erna en de maand erna?
WANNEER WORDT EEN TEAMBUILDING ECHT WAARDEVOL?
Je herkent het vast wel. Bij een teamdag die goed geregeld is, wordt er gelachen, gegeten en misschien iets actiefs gedaan. Achteraf blijkt dat iedereen het naar zijn zin heeft gehad.
Maar een week later is alles weer zoals het was. Niet omdat het niet goed was, maar omdat de insteek niet gericht was op verandering.
De echte waarde zit niet in wat je doet op zo'n dag, maar in wat er tussen mensen gebeurt. In de gesprekken die ontstaan. In hoe mensen elkaar daarna anders opzoeken.
Het uitgangspunt moet niet alleen zijn: wat gaan we doen? Maar wat wil je dat er daarna anders is in je team?
ZO CREËREN WIJ BETEKENISVOLLE ONTMOETINGEN
type klanten waarvoor wij werken:
WAT JE TERUGZIET NA TEAMACTIVITEITEN AFGESTEMD OP JOUW DOELEN
Het effect van een teambuilding schemert soms al door op de dag zelf, maar je organiseert het om daarna veranderingen teweeg te brengen in hoe mensen met elkaar omgaan en samenwerken.
Teams zoeken elkaar sneller op, ook over afdelingen heen
Mensen voeren meer open en eerlijke gesprekken dan voorheen
Je voelt meer energie en initiatief op de werkvloer
Er is een betere samenwerking tussen collega's die elkaar eerder uit de weg gingen
Je geeft je team een gedeelde ervaring die nog lang wordt doorverteld en waar mensen op terugvallen
WAT ONZE KLANTEN ZEGGEN
Vanaf de eerste kennismaking tot en met de afhandeling van de reis was de communicatie met BARENTSZEN helder en professioneel. We kregen niet alleen goede tips over de bestemming (hotel/restaurants/ervaringen), maar ook goede adviezen over de opbouw en logica van het programma. Tijdens de reis maakten de door BARENTSZEN ingehuurde lokale gidsen en het scherpe oog voor detail van onze reisleider Jiska het verschil. Zij wist onze groep van 26 personen soepel en vriendelijk te begeleiden, waardoor wij ons volledig konden richten op de ervaring. Het resultaat: een inspirerende, bijzondere en verbindende studiereis waarin alles veilig en uitstekend geregeld was.
Het mooiste moment? Wanneer je merkt dat de energie stroomt, zonder dat je hoeft te duwen.
Vanaf het eerste kennismakingsgesprek werd er echt geluisterd naar onze wensen voor het ideale kantoorweekend. Djuna en Frederiek hebben ons volledig ontzorgd en zorgden ervoor dat het programma perfect aansloot bij ons bedrijf en team. Dank aan Djuna, Frederiek en het hele team voor de fantastische organisatie en dit onvergetelijke weekend. Wie weet tot in de toekomst!
Voor een reis naar Berlijn voor ons bedrijf is mede door de professionele begeleiding van BARENTSZEN een succes geworden. Ze hebben goede locale connecties en responsieve vriendelijke en kundige medewerkers.
Voor de lustrumtrip naar Reims werkten we intensief samen met BARENTSZEN, met als doel een memorabele reis te creëren die alle kantoorgenoten dichter bij elkaar zou brengen. Dankzij hun creatieve en strakke organisatie werd het precies zo’n trip waar je nog jaren over napraat.
Zo veel oog voor detail, zo’n hoge mate van flexibiliteit en klantgerichtheid en zo’n strakke interne organisatie maken wij van leveranciers niet vaak mee. Wij willen Barentszen dan ook van harte aanbevelen aan elke organisatie die van haar groepsreis een daverend succes wil maken.
WIJ ORGANISEREN TEAMBUILDING DIE AANSLUIT OP WAT JIJ WILT BEREIKEN
Wij leveren nooit kant-en-klare programma’s. We beginnen bij jullie organisatiedoelen en bij wat de mensen in jullie team drijft. Van daaruit bouwen we een ervaring die beide serieus neemt.
Dat betekent een programma waarin de omgeving, de activiteiten en de opbouw van de dag elkaar versterken. Waarin mensen uit hun vaste patronen stappen, omdat de setting dat uitlokt, niet omdat het op de agenda staat.
Fee
Carina
Emma
Maxime
Marisa
Nicolien
VEELGESTELDE VRAGEN OVER TEAMBUILDING ACTIVITEITEN VOOR BEDRIJVEN
Hoe zorg je dat teambuildingactiviteiten voor een bedrijf meer opleveren dan alleen een leuke dag?
Door niet te starten met de activiteit, maar met het effect dat je wilt bereiken. Een sportieve challenge in de Pyreneeën kan energie geven, maar het verschil zit in hoe teams moeten samenwerken om de top te halen. Een creatieve kookworkshop met een lokale chef in Lissabon kan inspireren, maar pas als die aansluit op jullie vraagstuk, bijvoorbeeld hoe je met beperkte middelen iets bijzonders maakt, ontstaat er iets dat langer blijft hangen dan de dag zelf.
Wat maakt een teambuildingevent passend bij ons team?
Dat zit niet in wat je doet, maar in hoe goed het aansluit op jullie teamdynamiek. Een team dat vastloopt in patronen heeft meer aan een expeditie door de Franse Alpen dan aan een escape room, omdat de omgeving letterlijk onbekend terrein is en mensen niet terugvallen op wie ze op kantoor zijn. Een team dat elkaar al goed kent, maar meer diepgang zoekt, heeft juist baat bij een rustiger format: samen zeilen op de Waddenzee, waarbij samenwerking niet vrijblijvend is, maar direct voelbaar.
Wat is het verschil tussen een teamuitje en teambuilding met blijvend effect?
Een teamuitje is gericht op plezier en samenzijn en dat is waardevol. Teambuilding met blijvend effect wordt ontworpen met de focus op wat er daarna moet veranderen. Het programma, de omgeving en de interactie versterken elkaar, waardoor het effect doorwerkt in hoe mensen samenwerken lang na de dag zelf.
Hoe betrek je alle medewerkers bij teambuilding, ook als niet iedereen vooraf enthousiast is?
Niet door iedereen te overtuigen, maar door een setting te ontwerpen waarin mensen vanzelf meedoen. Dat zit in de opbouw van de dag, de afwisseling in wat er van mensen gevraagd wordt en de manier waarop ze worden samengebracht. Het gaat er niet om dat iedereen alles leuk vindt, maar dat iedereen iets meemaakt dat raakt.
Kies je voor een teambuildingdag, dagdeel of meerdaags programma?
Dat hangt af van wat je wilt bereiken. Een dagdeel kan energie geven en verbinding versterken. Denk aan een stadssafari in een onbekende wijk waarbij teams opdrachten oplossen die iets zeggen over samenwerking. Een volledige dag biedt meer ruimte voor verdieping. Een meerdaags programma in bijvoorbeeld de Ardennen of de Toscaanse heuvels zorgt ervoor dat mensen echt loskomen van hun dagelijkse context en dat is precies wanneer gesprekken en inzichten op een niveau komen dat anders niet bereikbaar is.
Wat wil je dat er verandert binnen jouw team?
Wij helpen je een teambuildingactiviteit te organiseren die past bij jullie doel, team en manier van samenwerken.
onze klanten geven ons
4. 6 gemiddeld
ANDERE MANIEREN OM TEAMS TE VERBINDEN
team & personeelsreizen
Wanneer je mensen dichter bij elkaar wilt brengen. Even weg uit de dagelijkse dynamiek, met ruimte voor verbinding, nieuwe energie en gedeelde ervaringen.
bedrijfsevents
Wanneer je iets te vieren hebt. Een jubileum, een mijlpaal, een nieuw hoofdstuk. Niet elk moment vraagt om een strategisch doel. Soms is samenkomen en vieren genoeg.
heisessies & offsites
Wanneer je met een kleinere groep afstand wilt nemen om koers te bepalen of opnieuw scherp te stellen.
Maatwerk event of maatwerk reis
Wanneer je nog niet weet welke vorm past bij het doel om jouw bedrijf uit te lichten of je mensen de aandacht te geven die ze verdienen.