- Home
- Klanten Verbinden
- Kennis Delen
- Kennis & inspiratiereizen
KENNIS & INSPIRATIEREIZEN
Kennisreis of inspiratiereis die verder gaat dan nieuwe inzichten brengen.
MEER DAN ALLEEN INSPIRATIE
Wat er gebeurt als je mensen even loshaalt uit hun dagelijkse context? Het is de ideale gelegenheid om niet alleen kennis te consumeren, maar ook anders te leren kijken. Naar je werk, naar collega’s en naar de mogelijkheden die er zijn.
Veel inspiratiereizen leveren ideeën op. Maar blijven die ook hangen als iedereen weer terug is en leveren ze wat op?
Wat als je een kennis- of inspiratiereis zo ontwerpt dat het niet stopt bij inspiratie, maar dat het iets in beweging zet wat je organisatie verder brengt?
WAAROM BLIJVEN INZICHTEN UIT EEN STUDIEREIS VAAK ZONDER GEVOLG?
Deelnemers passen inzichten uit studie, nascholing of inspiratiesessie niet in de praktijk toe omdat ze dat niet willen, maar omdat ze leren binnen dezelfde context waarin ze ook weer terugvallen.
Je kunt nog zo'n sterk programma hebben, de beste sprekers uitnodigen of inspirerende bedrijven bezoeken, als alles zich afspeelt binnen bekende kaders, verandert er vaak te weinig.
Want nieuw denken ontstaat zelden op vertrouwde plekken.
De echte beweging begint pas als je mensen uit hun dagelijkse omgeving haalt. In een setting waar andere vragen ontstaan. Waar gesprekken anders lopen en waar ruimte is om te zien wat je normaal niet ziet.
Daar wordt een inspiratiereis meer dan kennis opdoen. Daar wordt het een startpunt van verandering.
WANNEER VERANDERT EEN KENNISREIS OF INSPIRATIEREIS ECHT IETS IN MENSEN?
ONTDEK HOE ANDERE ORGANISATIES HUN RELATIES INSPIREREN
type klanten waarvoor wij werken:
DE WAARDE VAN EEN INSPIRATIEREIS ZIE JE PAS NA TERUGKOMST
Een inspiratiereis of kennisreis is geen investering in een paar mooie dagen, maar in persoonlijke ontwikkeling, kennis delen en het startpunt om in de toekomst te innoveren of te veranderen. En dit zie je als de reis goed is ontworpen:
Inzichten die daadwerkelijk worden toegepast in de praktijk
Meer eigenaarschap en initiatief binnen de organisatie
Teams die sneller schakelen omdat ze elkaar op een nieuwe manier kennen
Concrete ideeën die leiden tot nieuwe projecten of richtingen
Een gedeeld referentiekader dat samenwerking blijvend versterkt
WAT ONZE KLANTEN ZEGGEN
Vanaf de eerste kennismaking tot en met de afhandeling van de reis was de communicatie met BARENTSZEN helder en professioneel. We kregen niet alleen goede tips over de bestemming (hotel/restaurants/ervaringen), maar ook goede adviezen over de opbouw en logica van het programma. Tijdens de reis maakten de door BARENTSZEN ingehuurde lokale gidsen en het scherpe oog voor detail van onze reisleider Jiska het verschil. Zij wist onze groep van 26 personen soepel en vriendelijk te begeleiden, waardoor wij ons volledig konden richten op de ervaring. Het resultaat: een inspirerende, bijzondere en verbindende studiereis waarin alles veilig en uitstekend geregeld was.
Het mooiste moment? Wanneer je merkt dat de energie stroomt, zonder dat je hoeft te duwen.
Vanaf het eerste kennismakingsgesprek werd er echt geluisterd naar onze wensen voor het ideale kantoorweekend. Djuna en Frederiek hebben ons volledig ontzorgd en zorgden ervoor dat het programma perfect aansloot bij ons bedrijf en team. Dank aan Djuna, Frederiek en het hele team voor de fantastische organisatie en dit onvergetelijke weekend. Wie weet tot in de toekomst!
Voor een reis naar Berlijn voor ons bedrijf is mede door de professionele begeleiding van BARENTSZEN een succes geworden. Ze hebben goede locale connecties en responsieve vriendelijke en kundige medewerkers.
Voor de lustrumtrip naar Reims werkten we intensief samen met BARENTSZEN, met als doel een memorabele reis te creëren die alle kantoorgenoten dichter bij elkaar zou brengen. Dankzij hun creatieve en strakke organisatie werd het precies zo’n trip waar je nog jaren over napraat.
Zo veel oog voor detail, zo’n hoge mate van flexibiliteit en klantgerichtheid en zo’n strakke interne organisatie maken wij van leveranciers niet vaak mee. Wij willen Barentszen dan ook van harte aanbevelen aan elke organisatie die van haar groepsreis een daverend succes wil maken.
HET VERSCHIL ZIT NIET IN WAT JE REGELT, MAAR IN WAT JE ONTWERPT
Een learning journey ontwerpen die iets losmaakt, vraagt om een team dat nadenkt over jouw doelen. Wij kijken niet alleen naar programma en logistiek, maar naar wat er tussen mensen moet gebeuren. Zo voelt de reis goed voor alle deelnemers en zet jouw doelen in beweging.
Fee
Carina
Emma
Maxime
Marisa
Nicolien
VEELGESTELDE VRAGEN OVER KENNIS & INSPIRATIEREIZEN
Hoe zorg je dat een inspiratiereis niet stopt bij inspireren en kennis delen, maar leidt tot concrete verandering?
Door vanaf het begin te ontwerpen op wat er na de reis moet gebeuren. Niet alleen wat mensen zien, maar wat ze bespreken, hoe ze reflecteren en hoe inzichten worden doorvertaald naar hun dagelijkse praktijk.
Wat bepaalt of een kennis- of inspiratiereis echt impact heeft op gedrag en samenwerking?
De samenhang tussen inhoud, omgeving en interactie. Het gaat niet om losse onderdelen, maar om hoe alles samenkomt en elkaar versterkt. Een sterk programmaonderdeel redt een zwak concept niet, maar een goed ontworpen geheel maakt elk onderdeel sterker.
Hoe voorkom je dat een studiereis voelt als school of juist als een vrijblijvend uitje?
Door spanning aan te brengen tussen inhoud en beleving. Te veel zenden maakt het zwaar; te weinig richting maakt het oppervlakkig. Juist de balans zorgt ervoor dat mensen betrokken blijven en geraakt worden.
Welke rol speelt de bestemming in het succes van een inspiratiereis?
De bestemming is geen doel op zich, maar een belangrijk middel. Net als de faciliteiten en activiteiten. De omgeving kan versterken wat je wilt bereiken: een andere cultuur, een innovatief ecosysteem, een onverwachte context. Maar de bestemming bepaalt het succes niet. Hoe je die omgeving benut, doet dat wel.
Hoe kies je de juiste deelnemers voor maximale impact?
Niet alleen op functie, maar op invloed. Wie kan inzichten vertalen naar actie? Wie verbindt anderen? De juiste samenstelling bepaalt voor een groot deel wat er na de reis gebeurt en of het bij ideeën blijft of leidt tot echte beweging.
Wat zou er veranderen als jouw relaties terugkomen met een andere blik?
Die vraag is het begin van elk gesprek dat we voeren. Niet over bestemmingen of programma’s van een kennis- of inspiratiereis, maar over wat jouw organisatie verder brengt.
onze klanten geven ons
4. 6 gemiddeld
ANDERE VORMEN OM KENNIS TE DELEN
Strategische meetings
Wanneer je met een grotere groep wilt werken aan draagvlak, samenwerking en het vertalen van strategie naar de dagelijkse praktijk.
Congressen en congresreizen
Wanneer je inhoud, ontmoeting en nieuwe inzichten wilt samenbrengen in een setting die verder gaat dan een standaard congres.
Maatwerk event of maatwerk reis
Wanneer je nog niet weet welke vorm past bij het doel om jouw bedrijf uit te lichten of je mensen de aandacht te geven die ze verdienen.